Cách tính lương ngày nghỉ, ngày lễ đối với người lao động?
Thứ bảy, 08-11-2014 , 11:21:00 AM
Dịch vụ pháp luật doanh nghiệp của Luật Á Đông giúp bạn An Toàn, An Tâm và An Phát trong kinh doanh
****************
****************
Câu hỏi: Tôi là một lao động làm việc tại một doanh nghiệp của Việt Nam. Do đặc thù công việc, Tôi thường hay được yêu cầu làm thêm vào những ngày nghie, ngày lễ. Tôi có được chủ doanh nghiệp tính lương phụ trội vào những ngày này, nhưng không rõ cách tính lương đã đúng với quy định chưa. Xin Quý công ty cho tôi hỏi: Người lao động sẽ được tính lương như thế nào khi làm thêm vào ngày lễ, tết ngày nghỉ có hưởng lương?
Xin chân thành cảm ơn (apaland@gmail.com)
Trả lời: Về việc người lao động được trả lương thế nào khi làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tại công văn 4163/LĐTBXH-LĐTL, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn cách tính lương cho những ngày nghỉ này như sau:
Theo quy định tại Điều 97 của Bộ Luật Lao động về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Theo đó, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất sẽ được tính như sau (giả sử A là lương của công việc đang làm ngày bình thường của người lao động):
300%A+30%A+20%x(300%A)=390%A
Đối với lao động hưởng lương ngày thì ngoài tiền lương ít nhất được nhận là 390%A, người lao động còn được trả tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ theo quy định.
______________________
Hãy tăng thu nhập của bạn cùng chúng tôi: Chương trình chiết khấu 20% - 25% trên tổng giá trị mỗi hợp đồng mà bạn giới thiệu cho Công ty Luật Á Đông .....
______________________
"Công ty Luật Á Đông: Dịch vụ công chứng chứng thực, Dịch vụ thành lập công ty, dịch vụ kế toán, business registration certificate, thủ tục thành lập doanh nghiệp liên doanh, thủ tục thành lập công ty 100% vốn nước ngoài, thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh, thủ tục chuyển nhượng đất đai, sở hữu trí tuệ, M&A, thủ tục giải quyết tranh chấp, hợp đồng, các thủ tục hành chính, Dịch vụ hợp pháp hóa lãnh sự (consular legalization in Vietnam), và các dịch vụ pháp lý khác...hotline: 0904253822 - 04.6681411
Giới thiệu
CÔNG TY LUẬT Á ĐÔNG (ADONG LAWFIRM) xin kính chào Quý khách hàng!
Được chuyển đổi từ Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Á Đông (thành lập ngày 23 tháng 7 năm 2004), trải qua 20 năm hoạt động, các Luật sư chủ chốt của Công ty Luật Á Đông đã có một bề dày kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực pháp luật đầu tư và pháp luật doanh nghiệp.
Bên cạnh những kinh nghiệm chuyên môn, các luật sư và chuyên viên pháp lý của Công ty Luật Á Đông luôn thấm nhuần cách nghĩ " Luật sư luôn là người bạn đồng hành mang lại sự yên tâm và an toàn cho doanh nghiệp trong các hoạt động kinh doanh ". Do vậy, trong quá trình cung cấp dịch vụ của mình, Công ty Luật Á Đông luôn được khách hàng đánh giá là một đơn vị tư vấn có đội ngũ nhân viên tận tâm...
Hotline
Hotline:024.665.69.121 - |
Tiêu điểm
Thống kê