Thứ hai,, 25-05-2015 , 03:43:00 PM

Câu hỏi: Rất mong các luật sư của công ty luật Á Đông tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tôi ký kết hợp đồng lao động với nội dung là làm kế toán thanh toán cho một công ty kinh doanh thực phẩm đã được hơn một năm. Vừa rồi, tôi nhận được quyết định của giám đốc công ty bố trí tôi làm nhân viên bán hàng và giữ nguyên lương cũ. Khi tôi thắc mắc Giám đốc công ty cho biết sự chuyển đổi này là do nhu cầu bộ phận kinh doanh nên tạm thời chuyển tôi qua làm một thời gian. Vậy tôi muốn hỏi là pháp luật về lao động có cho phép doanh nghiệp làm như vậy không?  và nếu có thì luật thì doanh nghiệp được quyền chuyển tôi sang công việc khác trong bao lâu?

Trả lời: Chúng tôi trả lời thắc mắc của bạn như au: Điều 31 Bộ luật Lao động quy định, người sử dụng lao động có quyền chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Thời gian chuyển không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động và người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động.

Tiền lương áp dụng cho người lao động tham gia công việc mới bằng mức cũ. Trong trường hợp, nếu lương thấp hơn thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Như vậy, căn cứ vào quy định trên thì, do nhu cầu sản xuất, kinh doanh nên công ty được quyền bố trí việc khác với công việc trong hợp đồng lao động cho bạn. Thời gian bạn làm công việc tạm thời theo quy định nêu trên.

_____________________

Hãy tăng thu nhập của bạn cùng chúng tôi: Chương trình chiết khấu 20% - 25% trên tổng giá trị mỗi hợp đồng mà bạn giới thiệu cho Công ty Luật Á Đông .....
______________________
"Công ty Luật Á Đông: Dịch vụ thành lập công ty, dịch vụ kế toán, business registration certificate, thủ tục thành lập doanh nghiệp liên doanh, thủ tục thành lập công ty 100% vốn nước ngoài, thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh,  thủ tục chuyển nhượng đất đai, sở hữu trí tuệ, M&A, thủ tục giải quyết tranh chấp, hợp đồng, các thủ tục hành chínhconsular legalization in Vietnam,  và các dịch vụ pháp lý khác...hotline: 0904253822 - 04.66814111" 

Giới thiệu

CÔNG TY LUẬT Á ĐÔNG (ADONG LAWFIRM) xin kính chào Quý khách hàng!

CÔNG TY LUẬT Á ĐÔNG (ADONG LAWFIRM) xin kính chào Quý khách hàng!

Được chuyển đổi từ Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Á Đông (thành lập ngày 23 tháng 7 năm 2004), trải qua 20 năm hoạt động, các Luật sư chủ chốt của Công ty Luật Á Đông đã có một bề dày kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực pháp luật đầu tư và pháp luật doanh nghiệp.

Bên cạnh những kinh nghiệm chuyên môn, các luật sư và chuyên viên pháp lý của Công ty Luật Á Đông luôn thấm nhuần cách nghĩ " Luật sư luôn là người bạn đồng hành mang lại sự yên tâm và an toàn cho doanh nghiệp trong các hoạt động kinh doanh ". Do vậy, trong quá trình cung cấp dịch vụ của mình, Công ty Luật Á Đông luôn được khách hàng đánh giá là một đơn vị tư vấn có đội ngũ nhân viên tận tâm...

Hotline

Hotline:

024.665.69.121 -

Thống kê