Ngày 28/4/2014, Tòa án nhân dân quận Hai Bà Trưng, Hà Nội đã mở phiên tòa xét xử vụ người lao động kiện Hiệp hội Ngân hàng vì vi phạm hợp đồng lao động.

Theo đó, ngày 31/10/2011, ông Trần Hải Vũ đã ký hợp đồng lao động với Hiệp hội Ngân hàng, có thời hạn 1 năm và được bổ nhiệm làm Phó giám đốc Trung tâm đào tạo. Sau khi hết hạn hợp đồng lao động, Hiệp hội ngân hàng không ký hợp đồng lao động mới và cũng không thông báo bất cứ ý kiến gì với ông Trần Hải Vũ.

Vì thế, ông Vũ vẫn làm việc và hưởng lương bình thường. Theo ông Vũ như vậy có thể hiểu là Hiệp hội vẫn tiếp tục để ông làm việc.

“Theo Luật Lao động với trường hợp như vậy, sau 30 ngày hợp đồng ngắn hạn đương nhiên chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn”, ông Vũ nói.

Tuy nhiên, đến tháng 3/2013, Hiệp hội Ngân hàng đã miễn nhiệm chức vụ Phó giám đốc Trung tâm đào tạo với ông Vũ, chuyển ông thành nhân viên, sắp xếp lại lương, thu nhập, thấp hơn từ 3,8-4 triệu đồng/tháng. Sau đó Hiệp hội Ngân hàng đã đề nghị ông Vũ ký lại hợp đồng lao động cùng phụ lục hợp đồng mới.

Ông Vũ cho rằng hợp đồng cũ vẫn đang có hiệu lực sao lại phải ký hợp đồng mới. Sau nhiều lần thương lượng không thành, Hiệp hội Ngân hàng đã ra quyết định buộc thôi việc với ông Vũ từ ngày 5/2/2014.

Sau đó, ông Vũ đã khởi kiện ra Tòa án quận Hai Bà Trưng.

Trình bày tại phiên tòa, ông Vũ cho biết, Hiệp hội Ngân hàng ra quyết định miễn nhiệm chức vụ phó giám đốc Trung tâm đào tạo là vi phạm luật lao động và hợp đồng lao động. Bởi trong hợp đồng lao động đã ký kết, ghi rõ chức vụ của ông là Phó giám đốc Trung tâm đào tạo với phụ cấp chức vụ là 0,6. Và hợp đồng này đã chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn.

Không những thế, trong thời gian làm việc, ông đã hoàn thành tốt nhiệm vụ. Vì vậy, ông yêu cầu Hiệp hội Ngân hàng phải khôi phục lại chức vụ cũng như quyền lợi cho ông, cùng với đó là trả khoản thu nhập chênh lệch gần 4 triệu đồng/tháng đã bị cắt trong 10 tháng qua và để ông tiếp tục làm việc.

Về phía Hiệp hội Ngân hàng, đại diện là bà Trần Thị Hồng Hạnh, Tổng thư ký, tham dự phiên tòa cho biết, Hiệp hội Ngân hàng quyết định miễn nhiệm chức vụ Phó giám đốc Trung tâm đào tạo của ông Vũ là do ông không hoàn thành nhiệm vụ, bị nhắc nhở nhiều lần.

Theo điều lệ của Hiệp hội thì với những ai không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị xem xét, bãi miễn chức vụ trước thời hạn. Hiệp hội Ngân hàng đã đề nghị ông Vũ ký hợp đồng lao động với phụ lục mới để làm chuyên viên của trung tâm đào tạo, nhưng sau nhiều lần thương thảo không có kết quả, buộc phải đi đến chấm dứt làm việc với ông Vũ.

Theo điều lệ, Hiệp hội Ngân hàng chỉ nhận người vào làm việc sau khi đã ký hợp đồng lao động. Ông Vũ không ký hợp đồng lao động nên không thể tiếp tục làm việc.

Tuy nhiên, ông Vũ một lần nữa khẳng định ông luôn hoàn thành nhiệm vụ và không thừa nhận biên bản các cuộc họp nhận xét ông không hoàn thành nhiệm vụ của Hiệp hội Ngân hàng vì không được tham dự, không được thông báo.

Hôm nay, 29/4, tòa sẽ có quyết định cuối cũng về vấn đề này.

Luật Á Đông theo VNE

• Vụ kiện về trả cổ tức trong công ty cổ phần - Án số 4 (phần 2)
• Vụ kiện 55,5 triệu USD, góc nhìn của một luật sư
• Nợ công Việt Nam tăng lên trên 886,36 USD/người dân
• Vụ kiện đòi 55,5 triệu USD nảy sinh tình tiết mới

"Công ty Luật Á Đông: Dịch vụ thành lập công ty, business registration certificate, thủ tục thành lập doanh nghiệp liên doanh, thủ tục thành lập công ty 100% vốn nước ngoài, thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh,  thủ tục chuyển nhượng đất đai, sở hữu trí tuệ, M&A, thủ tục giải quyết tranh chấp, hợp đồng, các thủ tục hành chính, consular legalization in Vietnam,  và các dịch vụ pháp lý khác...hotline: 0904253822 - 04.66814111".