Câu hỏi: Công ty tôi hiện đang giữ bản chính bằng tốt nghiệp đại học của tôi để ràng buộc tôi với công việc được giao. Tôi nghe nói người sử dụng lao động bị cấm làm việc này. Vậy, nếu công ty tôi làm vậy có bị xử phạt không và nếu bị thì sẽ xử phạt bao nhiêu? Tôi xin cám ơn công ty luật.
Trần Thu Hà (Hà Nam)

Trả lời: Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 7 tháng 10 năm 2015 ( để sửa đổi, bổ sung Nghị định số 95/2013/NĐ-CP), cơ quan chức năng có thể phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 25 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

Đồng thời, biện pháp khắc phục hậu quả là buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động.

Như vậy, trường hợp của bạn hỏi nếu công ty giữ bản chính bằng cấp của người lao động thì sẽ bị xử mức phạt như trên.

______________________
Hãy tăng thu nhập của bạn cùng chúng tôi: Chương trình chiết khấu 20% - 25% trên tổng giá trị mỗi hợp đồng mà bạn giới thiệu cho Công ty Luật Á Đông .....
______________________
"Công ty Luật Á Đông: Dịch vụ thành lập công ty, dịch vụ kế toán, business registration certificate, thủ tục thành lập doanh nghiệp liên doanh, thủ tục thành lập công ty 100% vốn nước ngoài, thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh,  thủ tục chuyển nhượng đất đai, sở hữu trí tuệ, M&A, thủ tục giải quyết tranh chấp, hợp đồng, các thủ tục hành chính, consular legalization in Vietnam,  và các dịch vụ pháp lý khác...hotline: 0904253822 - 04.66814111"