Thứ 6, 23-02-2018 , 09:46:00 AM

Giám đốc một một công ty có thắc mắc: "Ngành xây lắp có đặc thù công việc cần lao động theo hình thức khoán, do vậy có nhiều lao động ký hợp đồng làm việc theo hợp đồng khoán việc. Vậy loại hợp đồng này sang năm 2018 có phải đóng Bảo hiểm xã hội?"

Trả lời: Ở đây doanh nghiệp đã nhầm lẫn giữa loại hợp đồng lao động và hình thức trả lương. Theo quy định của Bộ luật lao động thì không có loại hợp đồng lao động khoán việc. Khoán việc chỉ là hình thức trả lương khoán cho một công việc nào đó. Phân biệt hình thức trả lương thì có hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán. Còn phân biệt loại hợp đồng thì bao gồm không xác định thời hạn, có thời hạn từ đủ 12 đến dưới 36 tháng, hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng.

Do vậy doanh nghiệp cần căn cứ vào loại hình hợp đồng để xác định đối tượng đóng Bảo hiểm xã hội. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, Người lao động có hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên phải tham gia Bảo hiểm xã hội. Do đó hình thức lương khoán thế nào thì cũng phải quay trở lại thời gian thỏa thuận công việc để xác định quan hệ lao động, loại hợp đồng để từ đó xác định đối tượng có thuộc diện đóng Bảo hiểm xã hội hay không.
 
 
 
  •  

Giới thiệu

CÔNG TY LUẬT Á ĐÔNG (ADONG LAWFIRM) xin kính chào Quý khách hàng!

CÔNG TY LUẬT Á ĐÔNG (ADONG LAWFIRM) xin kính chào Quý khách hàng!

Được chuyển đổi từ Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Á Đông (thành lập ngày 23 tháng 7 năm 2004), trải qua 10 năm hoạt động, các Luật sư chủ chốt của Công ty Luật Á Đông đã có một bề dày kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực pháp luật đầu tư và pháp luật doanh nghiệp.

Bên cạnh những kinh nghiệm chuyên môn, các luật sư và chuyên viên pháp lý của Công ty Luật Á Đông luôn thấm nhuần cách nghĩ " Luật sư luôn là người bạn đồng hành mang lại sự yên tâm và an toàn cho doanh nghiệp trong các hoạt động kinh doanh ". Do vậy, trong quá trình cung cấp dịch vụ của mình, Công ty Luật Á Đông luôn được khách hàng đánh giá là một đơn vị tư vấn có đội ngũ nhân viên tận tâm...

Hotline

Hotline:

024.668.14111 - 0904 -253-822

Thống kê