Bị cho nghỉ việc khi chưa sử dụng hết phép năm, người lao động có được trả lại tiền?

Chủ nhật, 24-12-2023 , 02:17:00 PM

Câu hỏi: Tôi đã làm việc cho một công ty được hơn 5 năm, số ngày nghỉ phép năm của tôi hiện nay là 12 ngày. Từ đầu năm 2023 đến nay tôi mới sử dụng hết 8 ngày phép, 4 ngày nghỉ phép của năm còn lại tôi dự định sẽ xin nghỉ 1 lần vào cuối năm để về quê. Vừa rồi, công ty thông báo cắt giảm nhân sự do khó khăn, cuối tháng 12 này sẽ chấm dứt hợp đồng lao động một số người, trong đó có tôi. Hiện nay tôi đã bàn giao hết công việc, đến cuối tháng 12 sẽ chính thức nghỉ việc. Vậy tôi muốn biết theo quy định của pháp luật những ngày nghỉ phép năm tôi chưa được nghỉ có được công ty tính ra tiền để trả hay không? (Nguyễn Thị Lan, Hải Phòng)

Trả lời: Về vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:

Bộ luật lao động quy định về nghỉ phép năm tại Điều 113 như sau:

"Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần."

Như vậy theo quy định viện dẫn ở trên đôi với trường hợp của bạn, bạn được công ty cho thôi việc khi chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định nên bạn có quyền đề nghị công ty thanh toán tiền lương tương ứng với những ngày phép năm bạn chưa nghỉ.

______________________

Hãy tăng thu nhập của bạn cùng chúng tôi: Chương trình chiết khấu 20% - 25% trên tổng giá trị mỗi hợp đồng mà bạn giới thiệu cho Công ty Luật Á Đông .....

______________________
"Công ty Luật Á Đông: Dịch vụ thành lập công ty , dịch vụ kế toán, business registration certificate, thủ tục thành lập doanh nghiệp liên doanh , thủ tục thành lập công ty 100% vốn nước ngoài, thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh, thủ tục chuyển nhượng đất đai, sở hữu trí tuệ, M&A, thủ tục giải quyết tranh chấp, hợp đồng, các thủ tục hành chính, consular legalization in Vietnam, và các dịch vụ pháp lý khác...hotline: 0904253822 - 024.665.69.121"

CÁC TIN LIÊN QUAN

Giới thiệu

CÔNG TY LUẬT Á ĐÔNG (ADONG LAWFIRM) xin kính chào Quý khách hàng!

Được chuyển đổi từ Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Á Đông (thành lập ngày 23 tháng 7 năm 2004), trải qua 20 năm hoạt động, các Luật sư chủ chốt của Công ty Luật Á Đông đã có một bề dày kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực pháp luật đầu tư và pháp luật doanh nghiệp.

Bên cạnh những kinh nghiệm chuyên môn, các luật sư và chuyên viên pháp lý của Công ty Luật Á Đông luôn thấm nhuần cách nghĩ " Luật sư luôn là người bạn đồng hành mang lại sự yên tâm và an toàn cho doanh nghiệp trong các hoạt động kinh doanh ". Do vậy, trong quá trình cung cấp dịch vụ của mình, Công ty Luật Á Đông luôn được khách hàng đánh giá là một đơn vị tư vấn có đội ngũ nhân viên tận tâm...

Hotline

Hotline:

024.665.69.121 -

Tiêu điểm

Chương trình cộng tác viên

Thống kê