Câu hỏi: Xin các luật sư trả lời giúp tôi một câu hỏi như sau: Tôi có bằng tốt nghiệp hệ trung cấp nghề nhưng nghỉ không đi làm đã lâu. Nay tôi quyết định đi làm trở lại, vậy tôi muốn hỏi là nếu tôi đi xin thử việc tại một đơn vị nào đó thì hiện nay pháp luật quy định thời gian thử tối đa bao nhiêu ngày? Xin chân thành cám ơn.
Hoàng Xuân Huân (Thanh Trì, Hà Nội)

 Trả lời:  Về vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: Tại Điều 26, điều 27, điều 28 của Bộ luật Lao động đang có hiệu lực quy định: người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc. Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Về tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Vậy theo quy định nêu trên, trong trường hợp của bạn đã tốt nghiệp hệ trung cấp nghề nên thời gian thử việc tối đa không quá 30 ngày.

______________________

Hãy tăng thu nhập của bạn cùng chúng tôi: Chương trình chiết khấu 20% - 25% trên tổng giá trị mỗi hợp đồng mà bạn giới thiệu cho Công ty Luật Á Đông .....
______________________