Câu hỏi: Xin Quý luật sư trả lời giúp tôi một câu hỏi như sau: Con trai tôi đã làm việc cho một  công ty từ năm 2011. Đến năm 2015 cháu phá ngang hợp đồng lao động đang còn thời hạn. Giờ con tôi muốn lấy sổ bảo hiểm xã hội thì  có phải bồi thường hợp đồng lao động cho công ty hay không?
Vũ Thị Xuyến (Hà Đông, Hà Nội)

Trả lời: Về câu hỏi của chị, chúng tôi xin trả lời như sau: Việc con trai chị nghỉ ngang hợp đồng lao động đang có hiệu lực thực chất là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Theo quy định tại Điều 43 của Bộ luật Lao động thì người lao động phải chịu các trách nhiệm sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:

1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của bộ luật này.

Sau khi Người sử dụng lao động và người lao động đã giải quyết xong những nội dung trên theo hợp đồng lao động đã ký thì người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận, trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

______________________

Hãy tăng thu nhập của bạn cùng chúng tôi: Chương trình chiết khấu 20% - 25% trên tổng giá trị mỗi hợp đồng mà bạn giới thiệu cho Công ty Luật Á Đông .....
______________________
"Công ty Luật Á Đông: Dịch vụ công chứng chứng thực, Dịch vụ thành lập công ty, dịch vụ kế toán, business registration certificate, thủ tục thành lập doanh nghiệp liên doanh, thủ tục thành lập công ty 100% vốn nước ngoài, thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh,  thủ tục chuyển nhượng đất đai, sở hữu trí tuệ, M&A, thủ tục giải quyết tranh chấp, hợp đồng, các thủ tục hành chính, Dịch vụ hợp pháp hóa lãnh sự (consular legalization in Vietnam),  và các dịch vụ pháp lý khác...hotline: 0904253822 - 04.66814111"